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mbti職業(yè)心理性格測(cè)評(píng)官方版

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類(lèi)型：國(guó)產(chǎn)軟件健康醫(yī)療
版本：v1.0.1 安卓版
大小：5.7M
更新：2024-10-05 06:55
語(yǔ)言：中文
等級(jí)：
平臺(tái)：Android

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mbti職業(yè)心理性格測(cè)評(píng)是專(zhuān)業(yè)的心理測(cè)試軟件，完成問(wèn)題在線(xiàn)得出結(jié)果，幫助大家了解自己的性格和優(yōu)劣，多種版本能夠滿(mǎn)足不同用戶(hù)的需求，并為大家?guī)?lái)切實(shí)地職業(yè)規(guī)劃建議。

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mbti職業(yè)心理性格測(cè)評(píng)客戶(hù)端內(nèi)容

·MBTI是由美國(guó)作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯共同制定的一種人格類(lèi)型理論模型

·邁爾斯在榮格的優(yōu)勢(shì)功能和劣勢(shì)功能、主導(dǎo)功能和從屬功能等概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出功能等級(jí)等概念，并有效的為每一種類(lèi)型確定了其功能等級(jí)的次序，又提出了類(lèi)型的終生發(fā)展理論，形成四個(gè)維度

·該指標(biāo)以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格劃分的8種心理類(lèi)型為基礎(chǔ)，從而將榮格的心理類(lèi)型理論付諸實(shí)踐，經(jīng)過(guò)二十多年的研究后，編制成了邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標(biāo)

·霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試是美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授，美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。認(rèn)為人的人格類(lèi)型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動(dòng)的巨大動(dòng)力，凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。Holland認(rèn)為人格可分為現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類(lèi)型

軟件特點(diǎn)

·獲取自己的4字母類(lèi)型測(cè)試結(jié)果

·更合理的評(píng)估您與戀人的長(zhǎng)期相處情況

·知悉自身的偏好優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

·了解您的溝通風(fēng)格和學(xué)習(xí)風(fēng)格

·尤其是對(duì)于2265大學(xué)生和缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，霍蘭德的職業(yè)興趣理論可以幫助做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計(jì)，成功地進(jìn)行職業(yè)調(diào)整，從整體上認(rèn)識(shí)和發(fā)展自己的職業(yè)能力，職業(yè)興趣也是職業(yè)成功的重要因素

·清晰地了解自己的職業(yè)興趣類(lèi)型和在職業(yè)選擇中的主觀(guān)傾向，從而在紛繁的職業(yè)機(jī)會(huì)中找尋到最適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為

軟件說(shuō)明

·霍蘭德的職業(yè)興趣理論反映了他長(zhǎng)期專(zhuān)注于職業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)歷，他把對(duì)職業(yè)環(huán)境的研究與對(duì)職業(yè)興趣個(gè)體差異的研究有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，而在霍蘭德的職業(yè)興趣類(lèi)型理論提出之前，二者的研究是相對(duì)獨(dú)立進(jìn)行的�；籼m德以職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ)，先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業(yè)興趣量表，作為職業(yè)興趣的測(cè)查工具霍蘭德力求為每種職業(yè)興趣找出兩種相匹配的職業(yè)能力。興趣測(cè)試和能力測(cè)試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢(xún)的實(shí)際操作中起到了促進(jìn)作用。

·做測(cè)試題是一件比較耗時(shí)的事情，還望有點(diǎn)耐心

·為了獲得更加權(quán)威置信的測(cè)試結(jié)果，望您根據(jù)實(shí)際情況答題即可